seccar.MyForum.ro

martin · Administrator Data inscrierii: 18/Iun/2008 Mesaje: 113

Unde se incadreaza in CPP cheltuielile cu pensionarea si restructurarea personalului?

Cheltuielile cu pensionarea si restructurarea personalului: Natura si incadrarea acestora in contul de profit si pierdere

Ordin nr. 1752 din 17/11/2005
pentru aprobarea reglementărilor contabile conforme cu directivele europene
Anexa-Reglementare din 17/11/2005 conforme cu Directiva a IV-a a Comunităţilor Economice Europene
,,207. - (1 ) Contul de profit şi pierdere cuprinde: cifra de afaceri netă, veniturile şi cheltuielile exerciţiului, grupate pe urmă natura lor, ca de pildă şi rezultatul exerciţiului (profit sau pierdere);
219. - (1 ) Contabilitatea cheltuielilor se ţine pe moduri de cheltuieli, după natura lor, astfel:
a) cheltuieli de exploatare, care cuprind:
- cheltuieli cu personalul (salariile, asigurările şi protecţia socială şi alte cheltuieli cu personalul, suportate de entitate);’’

In cazul in care aceste cheltuieli au o valoare incerta, fiind obligaţii curente generate de un eveniment anterior si este probabil ca o ieşire de resurse să fie necesară pentru a onora obligaţiiile respective, putandu-se realiza o estimare credibilă a valorii obligaţiei, acestea fiind totusi obligatii legale sau implicite, ele se incadreaza in categoria datoriilor la provizioane. Astfel:

Anexa-Reglementare din 17/11/2005 conforme cu Directiva a IV-a a Comunităţilor Economice Europene
,,186. - (1 ) Provizioanele se constituie pentru elemente cum sunt:
c) acţiunile de restructurare;
d) pensii şi obligaţii similare;
(3) Provizioanele pentru restructurare se pot constitui în următoarele situaţii:
a) vânzarea sau încetarea activităţii unei părţi a afacerii;
b) închiderea unor sedii ale entităţii;
c) modificări în structura conducerii, de exemplu, eliminarea unui nivel de conducere;
d) reorganizări fundamentale care au un efect semnificativ în natura şi scopul activităţilor entităţii.
(5) Valoarea provizioanelor pentru pensii se stabileşte de către specialişti în domeniu.Nota Indaco
(6) Provizioanele de restructurare, în cazul unei obligaţii legale, se constituie cu respectarea condiţiilor generale de recunoaştere a provizioanelor şi a prevederilor legale.Nota Indaco
(7) O entitate are o obligaţie implicită care determină constituirea unui provizion pentru restructurare atunci îndată ce sunt îndeplinite condiţiile generale de recunoaştere a provizioanelor şi entitatea:
a) conține de un plan oficial detaliat pentru restructurare, care să stipuleze cel puţin:
- activitatea sau fracțiune de activitate la care se referă;
- principalele locaţii afectate de planul de restructurare;
- numărul aproximativ de angajaţi care vor primi compensaţii pentru încetarea activităţii, distribuţia şi posturile acestora;
- cheltuielile implicate; şi
- data de la care se va implementa planul de restructurare; şi
b) a provocat celor afectaţi o aşteptare că va realiza restructurarea prin începerea implementării acelui plan sau prin anunţarea principalelor sale caracteristici celor afectaţi de acesta.
În cazul în care o entitate începe un plan de restructurare sau anunţă principalele sale caracteristici celor afectaţi numai ulterior data bilanţului, dacă restructurarea este semnificativă şi neprezentarea ar putea influenţa deciziile economice ale utilizatorilor luate pe baza situaţiilor financiare, este neapărată prezentarea de informaţii în acest sens.
Un provizion aferent restructurării va include numai costurile directe generate de restructurare, şi anume cele care:
- sunt generate în mod necesar de procesul de restructurare; şi
- nu sunt legate de desfăşurarea continuă a activităţii entităţii.
Un provizion pentru restructurare nu trebuie să includă costuri precum cele legate de:
- recalificarea sau mutarea personalului permanent;
- marketing; sau
- investiţiile în noi sisteme şi reţele de distribuţie.
Aceste cheltuieli referitoare la administrarea viitoare a activităţii nu înseamnă datorii de restructurare la data bilanţului.’’